真的在it行业工作三年在言语上是很正常的，因为每个人都是靠技术吃金子的时候，其实也就是在自己20多岁、30多岁、10年左右的时候，你就会通过跳槽进入更高的平台，其实现在有很多华为员工的收入已经翻了很多次离职后。在华为工作这么长时间，大家基本都学到了相同的技能，积累了很多的工作经验，或者达到了一定的瓶颈。如果继续留下来，可能会受到领导的压迫，甚至透支自己的身体，所以还是尽快做出决定为好。选择进入一个更舒适的环境或在其他行业获得更高的薪水也被认为是很多抑制因素。
当然,大多数的员工选择辞职,还因为没有更多的收获,在公司获得更好的性能和特殊的晋升空间,如果有被部门淘汰过去说“不”,那么你可以主动离开,尽快对他的好买家,有很多网友,他们进入一些系统或机构工作,他们会认为这些位置适合他们,工作压力不太大,工作时间更少，他们可以陪伴他们的家人。近年来，很多员工进入社会工作后，希望能够实现升职加薪的梦想，得到领导的认可，但最终却发现没有，现实很残酷，在大公司工作了很久，最后努力了很多年，却没有得到公平的待遇，反而因为压力太大或者加班时间太长，最后选择了辞职。
在调查中，我们也看到很多员工想要在公司积极表现，但是工作的时间越长，他们就很难要求得到公平的待遇，因为有时候你不能遵循公司的潜规则，想要在领导面前得到很多的公平，但最后发现自己很难得到领导的认可。因为你是大公司的行业已经取代了新员工,越来越多的员工他们开始放弃梦想留在大城市,他们希望可以在一些三四线城市也有一个稳定的工作,并不是说他们害怕失败,而是因为他们希望能够在一家小公司或不再是在一些长期稳定工作加班,你也可以获得更多稳定的回报。
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第1个回答 2022-11-01
华为工作的同学三年左右就离职了。在it行业工作三年选择辞是非常正常的情况，因为大家都是凭借技术吃饭最黄金的时间，其实也就是在20多岁到30多岁这10年左右
第2个回答 2022-10-31
华为公司工作强度大，竞争很激烈，你的同学适应不了这种工作，所以就会选择辞职。然后对自己又没有一个明确的目标，很容易迷茫没有方向。压力就会越来越大。
第3个回答 2022-10-31
在那里的工作压力是特别大的，相应的它的回报也比较大，如果你能承受的话就可以那里上班。
第4个回答 2022-10-31
工作压力不太大,工作时间更少，他们可以陪伴他们的家人。近年来，很多员工进入社会工作后，希望能够实现升职加薪的梦想
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