公务员工作调动本单位领导不同意放人，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

从你的问题来看，你应该是乡镇的事业编制，想调到县城里面，这种情况很常见。

现在，乡镇事业单位的工作比较繁忙，人手普遍不够，乡镇领导一般都希望多点人，好做事，对于很多想调到县城的，特别是没有关系背景的，乡镇的主要领导都要先斟酌和考虑，不容易放人。

那该怎么办呢？建议如下：

1.迂回战术。不要直接找领导，而是想办法找能够说动领导的人，也就是那些能够和领导说上话的亲戚朋友或者领导的上级。

2.关系维护。平时注意保持和领导的互动，没事多到领导家走动走动，一句话，就是和领导要熟，最好熟到你的一个小要求，领导都不好拒绝。

3.主动示弱。有机会，可以向领导哭诉，就说这次机会是多么不容易，城里小孩没人照顾，反正就是想办法哭惨，也许会打动领导。

首先服务期一般五年这个时间是够了，二就是你能调动工作说明上头还是有点关系，自己跟上头说说，叫上面跟你的领导说说，三就是买点礼给领导，这个事说句大实话对领导来说就是顺水人情，毕竟相处了七年，不能因为这点事，就影响一个人的前途。

平静地向单位告知自己的确切离职时间，与决策层进行全面的沟通。在对方不同意的情况下，尽量不要与所在单位翻脸，当领导的应该正视这种规律，会放你的。

1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不管放不放人都没用。

2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

3、如果我们有很紧急的事情。需要在短时间内离职。可以申请辞职。这个一般公司都会允许的。

4、主动找比较高级的领导说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。

Answer 2

这种情况下，可以跟本单位领导商量，也可以向调去的那个部门的领导进行交涉，假如说自己一定要走，还是有机会的，但千万不要做极端的事情，万事好商量。

Answer 3

你一方面可以和本单位领导进行协商，另一方面可以在私下进行走动公关，最重要的一点在于你需要在本单位找到能够替代自己的人，让领导不至于始终抓着不放。

Answer 4

这种情况，一般私下和领导沟通沟通，领导还是会放行的。反正也可以和领导讲明，就是不愿意，你在这也没什么心思做事了。