跳槽了大半年后原公司领导要我回去，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

这要看当初你为什么跳槽，以及原公司领导对你的影响力。

如果原公司领导一直以来都对你赞赏有加并有所扶持的话，然后你跳槽后的单位也不如你原先的预期。那么可以先和领导仔细谈一下，你走后这个大半年，原公司的一些变化。还有领导要你回去接手的岗位和工作内容以及薪资条件。

不要因为领导叫你回去，你觉得这样很有面子，就兴高采烈的回去。那么等你回去以后，你会很失望。因为你会发现并不是所有人都如那个叫你回去的领导那样重视你的。

其次，你要搞清楚，原公司领导是基于什么样的心理要你回去。比如他们只是暂时还没有找到合适的人选，而你在新的公司发展都比较顺利，那么还是婉拒得好。如果一切本都如意的话，也根本不会选择跳槽。再加上该公司领导，如果不是你的直系领导，未必能够时刻在你身边。或者未必能够兑现所有要你回去时给的各种诱惑和条件。

如果是我，我一般选择不会回去。因为职场如战场，害人之心不可有，但是防人之心不可无。你跳槽了大半年以后，原公司领导才想起来要你回去。至少表明，一是你在原公司的地位也不是那么举足轻重的。如果真的重要到非留下你不可的程度，在你当初跳槽时，就已经抬高各种条件把你留下来了。也不会等到大半年以后。

既然是大半年以后，那么我就会考虑是不是公司出现了烂摊子。因为我曾经很及时且处理得十分到位，所以领导想把我叫回去收拾烂摊子。又或者只是想找一个“背锅侠”。

这样的想法不可取，但是在职场中，也不无可能。

所以如果是我，既然已经选择跳槽，那么想必原公司一定有让我待不下去的种种理由和原因。而要你回去的领导也许能承诺并解决其中一点，也未必能够替你解决导致你离职的所有问题和原因。所以我不会选择回去。

Answer 2

委婉拒绝，当时跳槽肯定是已经找到了更好的出路，或者找到了其他更好的发展空间；如果直接答应的话，现在的领导会肯定有所不满，原公司的同事也会私下讨论一些关于你的不好言论。

Answer 3

我们可以和领导说，非常感谢领导的好意，但我们已经在新的公司里找到真正适合自己的岗位，而自己也适应了新的公司的工作节奏，让领导了解我们的现状。

Answer 4

肯定是不能接受呀，如果回去的话，可能自己的待遇并不会变得特别好，可能会被领导穿小鞋的。