讨要工资最快最狠的方法？

Question

找老板结账，老板一直不正确对待，咋个办？

Answer 1

1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据

有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，所以便一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如，加盖公司印章的劳动合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等

2、步骤二：在掌握相应的证据下，与用工单位进行沟通协商

无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下，可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商，要求支付属于自己的工资。

3、步骤三：通过法律途径，合法拿回自己的工资

有很多农民工因为久久拿不到工资就被逼急了便采取错误的方式强迫老板交出工资，例如拘禁老板。但是这些做法不但解决不了自己被欠薪的问题，还导致自己受到刑事处罚，得不偿失。此时，劳动者要保持冷静，可以先到劳动监察部门进行投诉，投诉不成则直接向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。

Answer 2

相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。


最快最狠的讨薪方法

【1】欠薪以后应该要找当地的劳动执法监察大队进行投诉;

【2】根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付员工工资薪酬的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。

【3】还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资，如还不支付就向法院申请强制执行。

【4】如劳动仲裁结果不满意，可以在15天以内向法院提出民事诉讼，以法院判决的方式执行。

最后一条大家要记住，在按照以上方式申请讨薪的同时，按照劳动法第85条规定，还可以要求欠薪单位按照应付金额的85%以上的标准来加付赔偿金。

Answer 3

最快的讨薪方法要保留证据，通过法律维护自己的去权益。

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。

4、请电视台等媒体给予帮助。

Answer 4

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。
2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉意外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资建设局也有义务查处。

Answer 5

当充分收集到老板拖欠工资的证据（包括考勤表、财务部门的证词、员工的证词、以前支付工资的证据等）时，您可以向劳动保障监察大队报告（劳动监察大队是人力资源和社会保障局的下属机构，通常在人力资源和社保局工作）本回答被网友采纳