职场里，非专业人士领导专业人士工作，这正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

觉得在职场当中非专业人士领导专业人士工作是很正常的，因为职场当中本身就是一个不断学习的平台，入职时间久一点的话，能够在职场当中学习到很多，这个时候去领导专业人士工作是很正常的。

在职场中并不是只有专业人士能够成为领导去领导其他的非专业人士，这种说法是太过于偏见的。因为在职场当中不是说只有专业的人士才能够对工作岗位和内容上手，其实非专业人士只要经过长时间的学习一样是可以上手的。这也是为什么在很多大学生毕业之后会选择跨专业就业就是专业不对口的岗位，在职场当中一样是能够上手的，这是因为在大部分的职场当中，很多工作的内容都是需要重新去学习的，和在课本上学习到的理论知识还是有很大的区别的，因此不能够说非专业人士就一定要比专业人士在职场当中的地位要低。

而且非专业人士可能在职场当中工作的时间会比较长，在学习岗位各方面的知识都是比较全面的，那么在这个时候或许在职场中的地位会比较高，这个时候领导一些刚进入社会或者是刚入职的专业人士一样是没有问题的。不能够说明专业人士和非专业人士之间就一定有一个明显的差距。我们在职场当中也是需要不断的学习的非专业人士，可以在学习更长时间之后成为公司的领导。

因此我觉得像在职场当中非专业人士领导专业人士的现象是很正常的，没有说一定要对非专业人士是歧视的或者是觉得他们就要低人一等。只要是肯在只肯当中努力去完成自己的本职工作，并且不断的去学习的话，是完全有这个能力和机会去当领导的。

Answer 2

这是很正常的，虽然领导不是专业的人士，但是他的管理能力非常的强，他的能力也非常的强所以是可以领导专业人士的。

Answer 3

这不正常，因为如果非专业的人士领导专业人士工作的话，会打乱专业人士的正常思维模式，会使得整个职场的工作氛围下降。

Answer 4

不正常，这样可能会发生一些分歧，最终会影响到决策，可能会导致决策失误。