因为现在大学生的质量参差不齐，社会的对大学生的需求也存在着差异化，所以这就造成了大学生在就业过程中产生就业率参差不齐的问题。这其中最关键的问题就是大学毕业生和社会需求之间存在着结构性的差异。
我们都知道现如今的社会是一个人才的社会，是一个竞争型的社会。无论是政府还是企业，对人才的需求都是极为渴望的。但是在现实生活中我们发现：其实每年都还有很多学校的毕业生面临着毕业找不到工作的问题。这其中关键的原因就是这些毕业生满足不了社会或者企业对人才能力的要求，也就是我们通常所说的结构性差异。现在每年的毕业生人数都达到了1000多万人，但是在这1000多万人中，高层次的毕业生却是有限的。像985 211等一些高水平大学的学生就业率普遍来说相对较高，而像一些大专或者较低层次的本科，整体的就业率就比较低，而且这些学校的就业质量也不是很高。这就体现出毕业生人员一个结构性的差异，这也是出现大学就业率参差不齐的一个关键点。
另外造成大学生就业率参差不齐的一个原因就是专业性的差异。比如说像一些计算机大数据金融财会之类的毕业生，在毕业时找工作就相对而言容易一点。而像另外一些比如说生物，化学、历史等偏冷门专业的毕业生来说他们的就业面相对比较窄。这也是造成大学生就业率参差不齐的一个关键原因。现在社会整体而言的就业难度比较大，对于我们大学生来说，最重要的是要认清楚自身的特点，根据自己的实际情况来选择自己的就业方向。
1、大学一直在扩大招生，每年毕业的大学生人数在不断增加，已经饱和状态了。
以前大学生的人数很少，所以大学毕业后找到了好工作，但是，现在的社会完全不同，大学毕业并不稀奇，所以只有提高自己的能力和学历，才能提高竞争力，这也是为什么每年参加研究生院深造的人数一直在增加的原因。
2、大学生的能力呈两极分化状态。
实力越强的名牌学校，学校的学习氛围越强，学生对自己越严格，很多学生把学习作为自己在校期间的奋斗目标，所以，名牌学校的学生能力会越来越强，相反，普通大学的本科生呈相反趋势，整个学习氛围很一般，大多数同学在大学都是随波逐流，两个差距只会逐渐变大。
3、社会需要的是知识和实践性的结合，其中有些学生很难适应社会的需要，社会实践明显不足。
有些学生因为自己考上了名校，所以一直有优越感，我觉得在985名学校的光环毕业就职没问题，因为对自己太有自信了，大学时代没有认真评价过自己的实力，所以想要进一步的发展和进步，大学毕业后，因为自己和宿舍的朋友能力强，所以和有名的企业签了工作合同，自己呢？大企业没有希望，小企业自己看不到，所以毕业面临着失业的状况。