朋友你好,我这个认为这个问题应该佛系面对。
首先,每一位领导能坐上领导的位子,都有自己的长处。
遇到这种情况,我们应该明白一点:企业不是慈善家,公司每提拔一个人都是有原因的。也就是说,一个人能当上领导,总应该有他自己独特的优势。
比如,你认为 领导是老油条、没能力,那为什么他能当当上领导呢?是不是能说会道、会拍马屁?跟领导关系特别好,领导帮他走后门?还是“关系户”?
总而言之,我们要看到别人的优点,不要揪着别人的缺点不放。因为你并没有办法改变环境。
其次,如果你没办法改变环境,就只能改变自己的心态
很简单的道理,即使你不喜欢老油条领导,那么你有能力让老油条领导离开吗?如果没有,就请佛系一点,不要总想着“领导是老油条、一事无成也能当领导...”,因为你没办法改变,即使你再憎恨领导,他依然是你的领导,你的仇恨与不满只会让自己心累。不是吗?
第三,积极学习,别气馁
另外,你描述里提到被安排到不熟悉的部门当领导,如果是这样,那么你喜欢新部门吗?如果不喜欢,可以申请调离。
当然如果你喜欢新部门、或者你并不喜欢这个部门,但短时间内没办法调离这个部门,那么久“既来之,则安之”,积极向身边的人学习。相信没有什么是学不会的。