算。
以前的工龄可以连续计算,作为确定工资级档的依据之一。一般来说对于之前的工龄认定要有社保记录,有的还需要劳动合同共同佐证。具体以本地的规定为准。
就是说没有规定说工作时间长了,就一定要定级为什么科长了之类的。其次,关于新录用公务员,公务员法规定,本科学历的,定级为科员,研究生学历的定级为副科级,博士毕业的定级为正科级。这里所说的科级,不一定都是现职科长,有的是副主任科员,主任科员。
工龄分类
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄(即:把之前的工龄“存储”后,再把工龄“清零”,与新单位去签约)。
本企业工龄(以前,连续工龄是指职工在一个企业单位连续工作的时间,又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个企业单位工作的时间,而是包括职工在各个企业单位按规定应计入的全部工作时间。)是指职工在各企业单位内连续工作的时间。