简历上的照片，到底是贴还是不贴？

Question

如题所述

Answer 1

颜值在求职中的作用早就说过了。这也是一个常见的问题，但是没有人写过。面试类似相亲，没见面时的各种猜测基本都是假的。在求职过程中，你的简历就是我们的脸。别人首先看的是你的简历，而不是你的心灵手巧、阅历丰富、情商高、智商高。在HR简历筛选的第一步，HR人员会大致选择简历。这一步，如果他们不能在15秒内捕捉到你的四个要素(学历、年限、工资、照骗)，他们就会淘汰你。这一步，面值的权重占四分之一。

注意作弊。人家不认识你，只能看你的照片。这个时候，那些拍了“最美求职照”的人占了主导地位，即作弊优先于拍照。第二步HR选简历，第三步部门主管选简历，都是看面值，也就是照片。虽然减轻了重量，但效果差不多。甚至到了第四步，也就是复试，部门负责人面试你。正常一步，三个考生都可以通过面试。其实你主要看这几个方面：一个看起来很正常，一个很有逻辑，三个是经过2-6个月的试用期培训，你基本上能胜任我们的工作。所以面试当天你要稍微打扮一下，这也是面值的作用。

有的人发简历，上面的照片“很可怕”。不是说你不漂亮，不如弄一张“最美的照片”。事实上，我一般会请他，尤其是她，去搜索“海马”和“无辜的蓝”的含义，花个一两百块钱，就能得到一张漂亮的正面写真。你可以按你说的作弊，但至少这是一张漂亮的照片，大大增加了面试概率和成功率。

注意，是正面人像，就是不要歪身歪头，不需要贪玩，工作的时候不谈恋爱。而且原始空间比较小，尽量不要用全幅照片、半幅照片、旅行照片等等。就用一张和身份证上差不多大小的照片，但是更漂亮。当然，美貌是可以的，不要PS，太多了，有些照片和我太不一样了，所以去面试的时候面试官会很惊讶，尤其是女面试官，甚至会当面问你简历上的照片是不是自己的。

Answer 2

最好还是贴上照片比较好，因为在一些正规的公司和企业是非常看重简历的，在简历上贴照片会给对方留下好印象。

Answer 3

最好不要在简历上放自己的照片，这种情况下对于自身也是有一定的不良影响，而且也有可能会因为照片而选择忽略，所以一般情况下最好不要放。

Answer 4

最好还是不要贴，毕竟你去亲自面试，面试过也是可以看到你本人的，就没必要贴照片了。