实施时间为2014年10月1日起。这标志着养老金“双轨制”的破冰，近4000万机关事业单位人员告别“免缴费”时代，将和企业职工一样缴纳养老金。
不少网民指出，养老金并轨凸显公平，大快人心，不过，具体实施起来，还有很多细节需要厘清。比如，历史欠账谁来补齐、如何补齐，公务员涨薪如何做到透明化，职业年金如何才能避免沦为新的隐性福利，等等。欲求得养老的最大化公平，破除“双轨制”仅仅开了一个好头。
实现相对公平
养老金并轨到底能够带来什么？网民“图八木”称，社会上对养老金双轨制一直不满，认为都一样是国家建设者，凭什么国家机关工作人员退休工资就要比企业工作人员高。这次把机关事业单位的养老保险双轨制取消了，现在和企业人员一样了，企业退休人员终于能心理平衡了。
网民“商寅泉”说，废止“双轨制”虽然不能保证绝对公平，但可以保证相对公平。上世纪90年代起在“减员增效”名义下对国企职工的大幅裁减，使国企员工40多岁即告失业，在退休金上又完全被推向社会，国企职工遭遇了极大的不公平。这次废止“双轨制”，是对前次仓促改革的“拨乱反正”。