这个太过于主观了，每个人的价值观以及生活状态不同，我评价好，也许你觉得不好，达不到参考效果。
建议：评价一个工作好不好，可以参考他们的工资待遇和工作内容（可以参考下面拓展部分），以及你目前的收入进行对比，就能很直观的知道，这份工作你是否值得去尝试，当了解这些后你自然知道好不好了。
【拓展】普工的相关待遇
试用期：
三个月，表现优秀可提前转正，试用期工资：基本工资2200元/月（包括底薪1808元，伙食补贴每8小时7元，约250元/月，3-10月高温费100元，保健费25-175元），加班费按劳动法另计，试用期每月综合收入约4200—4500元，除去需承担的一切费用，净收入约3700-4000元。
2.转正后：
基本工资2200元/月（包括底薪1808元，伙食补贴每8小时7元，约250元/月，3-10月高温费100元，保健费25-175元），工龄每增加一年增加40元/月工龄工资，每月发绩效奖金约350-800元/月，三个月转后正评级增加技能工资0-650元/月，加班费按劳动法另计。
3.其他福利：
公司根据《劳动法》为每个员工购买社会保险（工伤保险、养老保险、住院医疗、失业保险、生育保险），另为每个员工免费购买意外保险。公司实行轮休制，两班倒，原则上为上五天休息一天，在公司工作满一年的员工享受五天（不包括排休日）带薪年休假。
公司每季度发放劳保用品；五一、十一、春节发放过节费， 300 元/次；年终发放年终奖人均约2400 元，根据个人整体工作表现上下浮动；春节回家发路费（视其工龄长短200-600元）；根据个人表现，公司发放其他奖励，包括：突出贡献奖、指导伙伴费、提案奖、质量标兵奖、质量改善奖、产能提升奖、育人奖等。公司不定期举行丰富多彩员工活动：赠送生日礼物、知识竞赛、各种体育比赛、户外拓展、元旦联欢等；年终评比优秀员工组织国内旅游。
4.环境：公司配有员工食堂，丰俭由己。公司提供住宿为6-8人一间，内配独立卫生间、冲凉房、阳台，房间内配有热水器、电视、网络。公司设有阅览室、乒乓球室、理发店、医务室等，免费为员工理发，免费为员工提供心理咨询和非处方常用药。
【提醒】
普工其实挺幸苦的，别看上面介绍工资还行，但是真的很累人的，两班倒，所以请参考自己身体情况在作出选择。
你在里面做过吗