谈好26天10小时月薪，上班后老板经常让加班（10H外），超过26天又不算工资，不上又算矿工怎么办？

Question

13年9月11日进一家十个人左右小五金厂，，职位是CNC编程师傅，老板自已也是这方面的师傅，13年底工厂有一批货出了问题（老板娘说损失了5万块，具体数不详，我和另外一个师傅只是按老板的设计来完成的这批货加工，我本身操作没问题）老板娘说要扣我2千块，今年4月我口头提出来要辞职，当时老板有同意，但一个月后老板以没招到人代替和没有辞职证明为由，不结工资不让走，还说如果等他招到人了走就不扣钱，进厂时我跟老板谈好是26天10小时月薪，上班后老板经常让加班（10H外），超过26天又不算工资，法定节日也算没上班，上班过26天后我不上班能算矿工吗？老板娘要扣我2千块合理吗？

Answer 1

不合理的。理由：
1、单位扣罚必须是法有据的，你没有过错，老板娘扣你的钱是不正确的；
2、按照广东省的规定，扣罚不能超过工资的20%；
另外单位可能存在违法的地方:一是强制加班，二是没有支付加班费。
所以，超过26天你不上班不算旷工，单位不能扣你的工资。你可以去劳动局投诉。