如何预防职业病

如题所述

预防职业病,从工作开始就要知情。《职业病防治法》第30条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。对不这样做的用人单位,劳动者应该向劳动、卫生部门举报。

另外,要加强体检,发现问题,及时治疗。《职业病防治法》第32条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

劳动者在作业,特别是在一些有毒有害岗位上作业时,一定要加强观察和预防。

一、要从源头控制。厂房设施、使用原料等,一定要符合职业病防治的要求。按《职业病防治法》第36条规定,劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

二、加强个人防护。衣服、口罩、手套等要按职业病防治的要求使用。

三、提高警惕,如果自己不舒服,或车间多名同工种工人出现相同症状,可以向卫生部门咨询,如有问题,马上检查治疗。省职业病防治院一个免费热线电话,接受咨询,号码是(020)84198181.此时,还可要求用人单位体检。

四、发现问题,要及时向劳动、卫生部门检举投诉
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第1个回答  2015-05-07
职业病的预防应该在项目设计阶段就应该请有相关资质的单位介入,参与厂房的设计,从源头上消除、控制职业病危害,但是不是所有的危害都能从源头控制或者消除的,因此还有从工艺的改进,使用更先进更环保的生产原、辅料等,如果以上皆无法控制,那应该从个人防护方面着手,正确佩戴合格的防护用品,最大限度降低对人体的危害,总之一切以人为本,当然同时也应该结合实际考虑企业的经济效益。回答的不是很到位,仅供参考。
另外职业病种类非常多,危害不同采取的措施也不一样,如果需要更具体的回答,建议去有职业卫生资质的机构或者单位咨询
第2个回答  2015-05-01
健康监护管理
4.总则
4.1职业健康监护目的
4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;
4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;
4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;
4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群;
4.1.5进行目标干预,包括改善作业环境条件,改革生产工艺,采用有效的防护设施和个人防护用品,对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;
4.1.6评价预防和干预措施的效果;
4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
4.2责任和义务
4.2.1用人单位的责任和义务
(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立职业健康监护制度,保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
(2)用人单位要建立职业健康监护档案,由专人负责管理,并按照规定的期限妥善保存,要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。
(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况,鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则,以促进企业可持续发展,特别是人力资源的可持续发展。
4.2.2劳动者的权利和义务
(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,并有权了解本人健康检查结果。
(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作,为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。
(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规;应掌握作业操作规程,正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的防护用品, 发现职业病危害事故隐患应及时报告。
(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查,并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目,劳动者参加应本着自愿的原则。
(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。
(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。
第3个回答  2020-11-16

如何预防防止职业病呢?#星知计划#

第4个回答  2021-05-29

职业病有哪些?我们要如何正确防治职业病?

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