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职工身份置换金是什么时候提出的
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推荐答案 推荐于2021-02-14
身份置换金是企业改制中出现的.全称是:终止劳动合同身份置换补偿金.
国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与你签的劳动合同将终止,置换身份时企业将会给你一定的补偿金,补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业,然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果不愿在改制后的新企业工作或者改制后的新企业不再聘用,就可以拿补偿金另谋出路了.
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答:
实际上是一回事。但经济补偿金有法律支持,买断工龄补偿没有法律支持。
我92年进厂03年工厂改制有
置换身份
补偿金现我辞职请问经济补偿金怎么...
答:
所谓
身份置换金
,一般是指员工对改制前原企、事业单位
职工身份的
一种置换后的补偿;而经济补偿
金是
指因用人单位原因或用人单位非过失性解除与劳动者的劳动合同关系时,依照劳动合同法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。其主要是对劳动者暂时失去工作后,为维持基本生活而给予的一种经济补助。 二、法律依据不同。 国...
国营企业买断工龄退休后工龄算吗
答:
2004年以后就了统一叫法
,特别是东北老工业基地,掀起了大面积的企业改制…学名就叫职工置换身份,解除劳动合同。主要就是国退民进,用这种方法把职工的国有和集体身份置换成合同制。其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿,补偿金一般300到500元一年,也因为置换身份后多数人...
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