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在国企辞职需要提前一个月交辞职报告,那这一个月可以不上班吗?
如题所述
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推荐答案 2019-09-18
在国企辞职需要提前一个月交
辞职报告
,这最后1个月需要上班。
这1个月时间是给用人单位找人接替辞职劳动者的时间,仍然需要继续上班。如果用人单位不需要劳动者等待1个月的话,在劳动者提出辞职后,用人单位可以立即同意劳动者的辞职请求,那劳动者就可以直接结算工资走人了。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2019-04-08
应当上班,待办理工作移交后,才能取得退工单,那时候双方劳动合同才解除。当然,如果单位交你不要上班拉,你就可以不去上班,因为你不上班不是由于你个人的原因造成的。
相似回答
在国企
工作,递交
辞职报告
后没批准
,不
去
上班
算旷工
吗?
会记录在个人档案里...
答:
一般离职申请一个月后可离岗,特殊岗位可视情况而定
。如果你只是递了离职就不去上班了,那估计会算你旷工了。档案里会记载你所工作的一些状况,
关于
国企辞职
流程的问题~
答:
2、劳动关系基于双方的,可以协商,按照法定,
提前一个月递交辞职报告,一个月后便自动解除劳动关系,你可以一直继续上班,有事情可以请假
。3,一般情况下好说好量,具体协商就不会产生什么赔偿。4、况且国有企业一般都是进多出少,正好给别人腾出位子来的机会。5、如果还想回国,或者退休后回国,就交...
国企辞职
的具体问题
答:
劳动者辞职的,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
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