我在一个公司工作了半个月,成绩不好,老板要辞退我,我问这半个月有没有工资,老板说见面谈,这该怎么谈

我在一个公司工作了半个月,成绩不好,老板要辞退我,我问这半个月有没有工资,老板说见面谈,这该怎么谈。

你既然问他有没有工资,那老板就会把剩余的工资结算给你。虽然说你的成绩不好,但是你干的这半个月是你的劳动。你的半个月的劳动符合劳动法。你为他工作可以让她为你结算半个月工资。只是可能按原计划的半个月工资会给你少发一点而已。追问

一开始工作的时候,也没给我说工资多少,直接就上岗了

追答

他如果工作之前也没跟你说工资的话,那就不好办了。我现在的公司都是知道自己有多少钱。

追问

那跟老板见面,怎么说

追答

你跟老板也不要太直接的说。你先看见老板看看他怎么说。

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第1个回答  2017-04-23
先跟他谈谈,不能继续工作下去。如果不能攻击去工作,要去就跟他谈工资的事情。如果实在他不给你工资的话,那你就要用法律的手段,不过你最好不要跟他吵。也不要用法律来压他。事后再争取法律的援助。
第2个回答  2017-04-23
肯定有的呀虽然没有正式员工 工资但也有试用期的工资这是没签合同有的 签了合同她无缘无辜辞职你就要付三个月工资
第3个回答  2017-04-23

走人可以,结清工资是底线,否则还要他赔偿损失。

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第4个回答  2017-04-23
什么叫问这个半月有无工资,,,,必须有工资,公司不给你可以打劳动局投诉,你也不用怕,本回答被提问者采纳
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