33问答网
所有问题
公司扣留生育津贴,合法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-08-10
津贴å产åæé´å·¥èµäºåä¸ï¼å¦ææ¨äº§åæé´å ¬å¸å·²åå·¥èµï¼é£ä¹æ´¥è´´å¯ä»¥ä¸ååæ¾ã
å¦æ产åæé´å·¥èµæ²¡åï¼æ´¥è´´ä¹ä¸ç»æ¨ï¼é£ä¹å°±ä¸åæ³äºï¼å¯ä»¥åå³å¨ä¿éé¨é¨æè¯ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cPRd5chBcWcP4WRBB0B.html
相似回答
生育津贴
发放了,单位要求把生育津贴交回去?
答:
不合法
。公司应该足额支付产假工资,然后津贴归单位所有。由于前期单位垫付了这个工资,也就是生育津贴,所以这笔钱下来单位要把这个垫付的部分然后划走。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
公司
克扣
生育津贴
剩余部分
合法吗
答:
法律分析:合理的
,如生育津贴低于你产假前的工资就不合法,你有权要求公司补偿产假前工资与生育津贴之间的差额。法律依据:中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你所在单位没...
公司
扣
生育津贴合法吗
答:
法律分析:生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
大家正在搜
我辞职后公司能扣留生育津贴吗
公司扣留生育津贴怎么办
公司扣留生育津贴
公司扣生育津贴不给
生育津贴公司克扣
公司扣了一部分生育津贴怎么办
单位扣留部分生育津贴
单位扣留生育津贴不发怎么办
公司不给生育津贴最高罚款
相关问题
生育津贴单位扣下犯法吗?
法律规定单位可以扣押职工的生育津贴吗
单位扣发职工生育津贴合法吗?
企业扣职工的生育津贴合理嗎?
公司扣着生育津贴不发放我该怎么办
公司有权不给生育津贴吗?
生育津贴及生育医疗费用报销金额是给公司还是个人?员工先垫付的...
产假期间公司发放工资,生育津贴要求扣除,请问合理吗