国企拼不过私企，为什么

Question

如题所述

Answer 1

没有哪个国企完全拼不过私企的，这个观点看起来似乎非常对，其实未必是真相。
我们不能用优秀的私企和最差的国企比较，那样并不公平。如果用普通看上去笨拙的国企，和发展了几年站稳脚跟的一般私企比较，你会发现其实双方只是分工不同，定位和角色不一样，很少直面对拼。
真正需要面对终端客户的国企，往往表现不佳，因为它们特长就是整合资源，而不是具体某个事情做到深入，它们缺乏足够的人力。
而私企真的到了需要他们统合的时候，发现自己的协调调度经验极度缺乏，尤其面对不同类型的其他参与方，就少了整合的经验。
所以，国企和私企都是市场上需要的角色，如果在欧美同样有为政府背书的企业和普通灵活的负责执行的企业。

Answer 2

这句话有些绝对，但也不无道理。
之所以觉得私企更吸引人，主要是因为私企在涨薪方面有更大的灵活性，能干的人在私企因为贡献大，可以得到更多，而国企即使你再能干，因为制度的原因，无法灵活加薪，只能通过发一些嘉奖实现，但申请嘉奖的流程非常繁琐。而且不一定能得到上级批准。
但国企在安全、文化、稳定等方面还是有不少优势的。

Answer 3

国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。
其实也不能说国企拼不过私企的，大部分也是有不少私企需要国企背书才能接到一些，或者做一些项目的，只是说私企更加灵活一些，国企背景更加深厚一些。