怎么样强化内部管理,全面提升管理水平

如题所述

通过学习,不断提高员工的执行力水平,强化执行企业规章制度的执行力,对于执行力不强的靠加强企业内部监督部门的监督考核能力来提高,让工资与每月的积效考核挂钩,每年每个部门都要做任务倒排计划,把一年须完成的事项及完成节点时间列表,并备案到监督考核成绩部门,按每月的完成的事项进行逐一考核,这样在既有动力又有压力的条件下,企业内部管理水平会有所提升.
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