进入中国移动后时凭当时的笔试和面试成绩来确定岗位的吗

想问一下内部人员,进入中国移动后时凭当时的笔试和面试成绩来确定岗位的吗?还有,移动的要求是本科及以上学历,那假如研究生没本科生考得好的话,是不是就不占优势啊?
真的太谢谢您的答案了,谢谢谢谢。我现在大三哈,还没考进去,只是很感兴趣。然后我还想问一下,我是三本,假如不考研的话,移动筛简历的时候会排斥吗?还有就是评估岗位的级别的时候,它会看重学校里的什么表现啊?成绩还是社交?还有就是,现在地方分公司招聘都是省公司统一考试再分下去的吗,地方公司不会当地招聘的吗?呵呵,哟喂,我问题好多啊,主要是现在大三了,想到工作很心慌啊~~~。

您好,我之前就在移动工作,和你一样是考进去的,跟你说说我的经历和感受。
一、移动的岗位级别是根据你的笔试和面试表现,还有学校好坏,文凭等综合评估的,学校占很大的考虑比例。
二、工作岗位,很多是先让你实习,在实习期考察你,看你适合做什么再给你安排岗位,所以说试用期的表现,尤其是沟通能力尤其重要。
三、移动的研究生还是不是很多,在一定程度上研究生比较占优势
希望能帮到你。
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第1个回答  2019-11-08
果然三本的会问这些问题