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员工辞职住在宿舍,通知过来结工资,又不过来,怎么办让他搬离宿舍
如题所述
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推荐答案 2015-09-02
通知3次,不来结算工资,直接叫保安请他搬走,强制执行。当然确实有困难的,可以给他一个礼拜时间找工作或者找租房。
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http://33.wendadaohang.com/zd/cPW04P450BPBWR4hWhB.html
其他回答
第1个回答 2015-09-02
如果员工确实有事,照理也应凉解一下,也可以多次通知传达,有谁不想要钱呢。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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第2个回答 2015-09-02
你就和他说,既然你不是公司的员工了那么就应该搬离宿舍我会很快的安排人进去的,如果你霸占不走的话我们只有扣你的住宿费了,外面的旅馆多少钱一天我们就扣多少,所以你自己看着办吧
第3个回答 2015-09-02
下通知,给他七天的时限,让他找房子
第4个回答 2015-09-02
天天催
相似回答
离职
的
员工
还
住在
公司
宿舍
里
,怎么
委婉的
让他搬
出去,高人们指点下啊?
答:
可以跟离职的员工沟通一下
,也许他是暂时有困难,还没有找到新的宿舍,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会搬走的。如果该离职员工已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,
要进新员工,要腾出床位新员工住
。这样,他就只好搬出去了。
员工辞职
到期公司不结清
工资
一定要当天
搬离宿舍
么?这样和何理么?_百 ...
答:
员工辞职结清工资可能需要一定的时间,但辞职后应该即时搬离公司宿舍,如果你一时找不到新住处,
可以和公司商量推迟几天搬离
。
公司辞退
员工不搬离宿舍怎么办
?
答:
公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,
那么就可以进行报警处理
,让员工强制性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。 一、公司辞退员工不搬离宿舍怎么办?1、员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付...
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