每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？

Question

如题所述

Answer 1

如今很多公司为了提高员工的积极性以及团队精神，都会定期组织团建，但是组织团建后的效果怎么样呢？每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、占用了员工许多的私人时间，领导们还觉得是对员工们的福利，让许多员工不满。

一般情况下，团建都会选择下班之后，或者是周末的时间，本来平时上班都已经很累了，团建又占取了人们本该休息的时间，虽然领导认为这是对员工的一种福利，但是很多员工却觉得自己去团建比上班还要累，因此，很多员工对于这样的团建活动，不仅不感兴趣，而且还十分的反感。

二、团建之后，有些领导对团建时候表现不积极的员工表现出不满，员工们不愿意受委屈。

在团建的过程中，如果有些员工表现的不够积极，或许还会被领导认为是不给自己面子，甚至对于这种员工表示不满，所以像这样的活动，很多员工都不愿意去参加。甚至这样的团建已经成了很多员工的一种精神上的负担。

三、团建让员工发布动态，让员工夸赞公司以及领导有多么好，许多员工反感这种形式。

为了彰显公司的福利有多好，或者对员工有多么的人性化，有多体贴，很多公司都要求员工在参加完团建活动之后，要发布自己的动态，比如在朋友圈发布一些照片，此外，还要夸赞一下这个公司有多么的好，因此，很多员工对此都十分反感。

关于“每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。

Answer 2

主要是团建的话，必须让员工服从这服从那，让员工觉得很没有自我的空间，所以他们特别的排斥，但是又敢怒不敢言，他们就是觉得公司想通过团建来给他们洗脑。

Answer 3

因为有的公司团建带有一些绑架年轻人，一般的喜欢在休息天举办，无形中就占据了年轻人的私人时间。还有在团建活动中彼此之间看得更清，觉得没有必要再交往下去。

Answer 4

因为现在的团建太官僚主义，这些领导团建不是诚心带我们去玩，而是别有目的，太累了玩得。

Answer 5

最主要的原因是因为团建会接触到很多不熟悉的人。就会变得非常的不适应。所以年轻人是非常反感团建的。