职场中要如何“说”
1.说话要注意场合
小张这个角色，在职场中屡见不鲜，很多当事人都不明白为什么我这么辛苦到了领导那里就只有三个字，连点工资都舍不得加呢？其实我们看待问题永远不能只看一面，退一步讲，你有薪水拿是不是就应该努力工作呢？像小张这种不注重场合，与领导随意说笑，只会引来更多的反感，所以不升职不加薪就显得很正常了。
2. 要有团队精神
而小李这个角色往往是少数的，在工作中不居功自傲，甚至可以虚心接受别人批评，才能快速的成长。大部分人往往会图一时之快，殊不知是捡了芝麻丢了西瓜，小李这一句回答不但肯定了自己的辛苦，而且他还能看到周围同事的努力。公司的本质是团队，并不像在
菜市场买菜属于一锤子买卖，只有团队的利益有了保证，个人才能实现利益最大化。人性本身都是自私的，但是想在职场中混得好就必须遵循这样的规则。
3.要善于沟通
情商高的人总是善于沟通，总能把握住你讲话的重点。职场中很多人认为沟通是一件很难的事情，而且很多公司在开会时大部分人喜欢通过说话让其他人知道自己的想法。但是情商高的人讲话并不多，而且总是会仔细认真聆听。相对于说我觉得能够静下心来听对方把话讲完，这代表的不仅仅是尊重，还能够帮助自己更高效地去思考解决问题，毕竟职场是讲究
工作效率的地方，没有多少时间让你在会议室里浪费。
职场中要如何“做”
1. 高调做事，低调做人
对于说话掌握不好度或者不擅长用语言表达的人，还是少说话，多做事，用心高调的做事才能赢得领导的青睐。时间不会辜负任何一个努力上进的人，机会往往会留给有准备的人。在职场，更是如此，像小张这样与其去跟领导要职位，要薪水，着实有违低调做人的原则。
2. 不随意索取
职场也讲究欲速则不达，春种秋收是自热规律。同样也适用于职场，没有努力的付出就不可能有收获。与其随意索取不如想方设法的把自己变得更强，更加不可或缺，当你在一个领域内成为专家的时候，那么你的薪水必然会匹配你的能力。
3.要踏实肯干
职场人要做好职场事，不要背离你的初衷，要学会给自己打上“踏实肯干”的标签。不论从哪个角度讲你都会获得成长，一方面对待本职工作要认真仔细，另一方面对待领导临时安排的工作要保持热情。即使没有经验也没关系，只要努力把它做好我想领导和同事们都会看在眼里记在心里，相信任何一位领导都不会排斥使用这样的人。关键在于你对自己是否有过如此要求，职场跟生活一样是需要不断的学习进步才能更好地掌握自己的未来，所以只要你踏实肯干准没错。
4.肯帮助别人
在职场中到处都是忙忙碌碌的身影，当你身边的同事遇到困难向你求助时，你应该毫不犹豫地去帮助他。而不是完全沉浸在自己的世界里，能向他人伸出援助之手的人往往在职场中能够获得更多同事的青睐。这种帮助在职场中是非常有必要的，它能够给你带来更好的
人际关系，所以这也是情商高的一种体现。
总结：如何才能体现出你的情商，在回答领导时要当作一次展示自己的机会。不但要注重细节还要注意场合，以及掌握好说话做事的度，往往这个度才是职场给你的最大挑战，以上是我的观点，希望对你能有所帮助！