刚入职的新公司，领导让我凶一点，我该如何把握这个度?

Question

如题所述

Answer 1

失业好几年了，在家做全职妈妈。最近找了家公司做行政人事。我在新公司才入职4天。这个岗位以前的同事已经调到其他部门了。因为我是新来的，她会经常带我熟悉新任务。但是，就在今天，她几次透露她让我刻薄，说领导觉得我太温柔了。不知道在新的环境下该怎么凶。行政人事工作一定要凶吗？请各位大神指教。

我个人觉得这个“凶”至少应该从三个方面来看。第一，我的生意要“猛”。没有这个前提，你的另一个“凶”就没有意义；其次，工作态度要“激烈”。如果你认为是对的，你就会去做。过于担心，会给自己留下优柔寡断的期待；最后，待人接物要“凶狠”，要大胆，同时要敢于说不。表面上看起来有点冒犯，但是对于以后的发展利大于弊。

大家都是同事，谁也不欠谁，在做好工作的前提下没必要对谁凶。我觉得领导力让你更强大，也就是更自信。去了新公司之后，不要在新领导面前评价前任领导。尽量少谈前任领导，因为你不知道新领导和前任领导的关系，不管是好朋友还是竞争对手。说得不恰当，会引起领导的反感。也会让新领导觉得你是个忘恩负义的人。

不要说部门里的同事，评论每个人的优缺点，似乎有助于领导熟悉人事情况。但是，你不知道新领导和其他员工的关系。可能有他的老熟人，老下属，甚至是他的亲戚，也可能有他的敌人。如果贸然评论，可能会给自己带来麻烦。还不如让新领导自己观察评价。不要急于向新领导表示忠诚，期待建立亲密关系。不要给自己贴上“我是新领导”的标签，做人要光明磊落。

Answer 2

在原则面前一定要保持住，让自己凶一点，但是平时一定要有个和蔼的态度。

Answer 3

在工作中跟同事相处确实是需要脾气比较好，但在别人对你进行无理要求的时候，一定要拒绝他。

Answer 4

就应该变得严肃一些，这样会给别人一种非常威严的感觉。就非常好把握了。

Answer 5

我们在公司和其他人相处的时候，应该有自己的态度，不要当老好人，也不要太卑微，适当的学会拒绝。