通过培训机构代报名考个中级人力资源管理师的含金量如何？

Question

通过培训机构代报名考个中级人力资源管理师的含金量如何？求大神推荐一个性价比比较高的人力培训机构！

Answer 1

不管自己报名还是机构报名，人资管理师都是国家统一考试
中级人资管理师是职称证，含金量高！
不管报名哪个培训机构都要靠自己学！——所以性价比最高的就是花200元在人事网上报考，花钱在某宝上买点教材自学！

人力资源管理师“职业技能”与“职务称谓”区别
1、人社部企业人力资源管理师1-4级《职业技能等级证书》用于核定企事业单位人力资源从业人员岗位水平能力以 及从业上岗证明，并配套享受相关等级待遇，侧重于人力资源管理六大模块系统学习，提升HR管理专业能力，考试执行“四级起、逐级报考”（硕博学历可跨考） ——现在该技能证书已经是地方职业鉴定机构考试，不再是国考！
2、人社部人力资源师（初中高级）《职称证书》（原名为：经济师人力管理方向）用于国有企业和事业单位正式 编制人员竞聘“经济师（人力）”技术管理职位考试报名，也可用于HR岗位从业能力证明，侧重于人力经济核算内容附带人力资源学习，职称岗位竞聘必备前提，可直接跨考中级（下设初级师、经济员），一年一考——现在是国家组织考试，含金量高，人事网报考费200多！追问

200块是报名费吗？
我只要是想通过培训机构跨级备案，如果不通过培训机构有办法自己跨级报考吗？

追答

不对，你说的是人资管理师的一级二级三级的那种？那种是职业证书，国家早说了不能跨级的嘛！而且近2年下发给地方出题考试了——这种地方考试的含金量不高！
很多培训机构打着跨级的名义收了费，到时候办不成就退部分！而且退费很困难！
还有一种是中级经济师，也是人资类的职称证，才出来几年的，只要够资格就能报考，人事网上的考试费好像200多点点！

追问

企业人力资源管理师1-4级不是取消了吗？

追答

人资1~4级是取消了国考，变成了地方考！！就是从中央台转成了地方台，所以人资1~4级的含金量没有以前高！但是还是有，比起中级经济师，人资1~4级是更有针对性的业务知识，不能跨级，是技能证书！！
中级经济师有很多方向，人资只是其中一个方向，就算你报考人资类的中级经济师，也有除了人资外的其它科目要考——有点像大学，学的是工商管理专业，但是还是要考英语的感觉！中级经济师是职称证书！！
你可以看我第一次回答的内容——我有追加2个证书的比较内容

Answer 2

这个中级人力资源管理师，是否是注册类的，是否在中国考试网或者省考试网有考试计划，如果只是花钱买证，那么其含金量就很低。