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签了无固定权限劳动合同后,自己提出辞职有失业险吗
签了无固定权限劳动合同后,自己提出辞职有失业险吗?那如果签了有限期劳动合同呢
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推荐答案 推荐于2016-11-06
劳动者本人主动提出辞职不能领取失业保险。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
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其他回答
第1个回答 2014-01-06
有的,具体问题、做法你可向当地12333劳动社保人事热线电话咨询、投诉!
第2个回答 2014-01-06
有,在解除合同证明中的原因一栏中要写上双方同意就可以了。然后拿着它去办失业证。我就是这么办的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-01-06
有无限期的劳动合同,失业险都是一样的。另,农业户口职工无失业险。。
第4个回答 2014-01-06
主动辞职,不属于失业保险领取的法定事由。
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签了无固定权限劳动合同后,自己提出辞职有失业险吗
答:
劳动者本人主动提出辞职不能领取失业保险
。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业...
自己辞职
可以领取
失业
保险金吗
视频时间 00:51
我工作了12年,签的是
无固定
期限的
合同,辞职了有
赔偿补助吗?
失业
金还能...
答:
公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的
。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照...
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