新员工最重要的不是工作，而是和周围的人搞好关系，找到领导的风格。你要知道领导是不会养闲人的。当然不要呵呵。我觉得现在没什么可做的。每天都在聊天，关注网站的更新。后来老板说我想自己找点事做，不想安排的就做。现在通过在网上学习，对我们这个行业有了更深的了解，比如未来的趋势。目前的市场情况，包括公司的整体经营情况等。
看了很多资料，积累了经验，然后写了一个关于公司应该如何发展的小稿，回应现在的趋势让老板看一看，呵呵原来看了一篇文章，把公司的人才分成了几个等级。其中之一就是公司安排的事情可以顺利完成，相应的，公司没安排的事情可以自发考虑，公司没安排的事情也做好了充分的准备。这是一个普遍现象，因为我国正处于发展期，所以节奏会更快，在快节奏的生活条件下，企业肯定会尽可能挤压员工的时间。我在电子厂的时候，他们的机器要24小时运转，但是只分两班，夜班11小时，白班13小时。
他们没有社交，只是醒了几个小时。就算没那么可怕，普通的工作都是各种加班，白天交给工作，然后晚上回到家就快睡觉了。在这种情况下，主要看你是否热爱这份工作。工作很无聊，肯定没有聊天那么轻松随意。如果你能稍微热爱你的工作，可能会更舒服。如果你不喜欢，别人很难说出来。毕竟这个社会的价值取向还是偏向于赚多少钱，所以大部分人都会选择无意义的坚持。如果你选择像其他人一样坚持下去，你可以试着把社交放在公司里。是的，同事之间很难有朋友，但内心的情感总要有一个出口。
也许你的同事和你的想法很接近，能说得很好。即使不能做朋友，也不要太平淡，对吧？否则除了精神病没人会照顾。然后，如果你已经受够了，你可以辞职，但大多数工作都是这样的，朝九晚五，为了得到足够的钱来证明你的价值，同时依靠钱来获得安全感。如果你想找一份轻松的工作，你可以开一家小商店，你可以有很大的自由做自己的老板，或者找一些兼职或钟点工，但这样的工作赚不了多少钱。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。