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不定时工作制每天上满8小时,工厂强制加班,这违法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-19
强制加班当然是违法啊,这个是需要员工自选择的,想加就加,不加可以不加!
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第1个回答 2020-07-19
不定时工作制每天满八小时工厂强制加班,这违法吗?不定时工作制的每天。工厂强制加班这。不违反法律的。工厂定时八小时工作制在强制加班才是违法的。
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不定时工作制,
没有完成任务,就可以
强制加班吗?每天
有没有工作时长上限...
答:
结论:不可以
。没。 解析: 不定时工时制,就是有工作就要做,灵活安排休息时间。不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定工人劳动量的工作规则。经劳动部门准许,实行不定时工时制的工人,采用的是弹性工作时间,并不是按照准则工时制的工作...
我们公司签合同,但是要求我们要
每天8
点上班,可是却总是让五点来上班...
答:
如果你们和公司签的合同是
不定时工作制
,
但是公司要求你们8点上班,5点下班 ,而且有时候还要
加班
的话 ,只要给加班费就可以了
《劳动法》对于
工作
的时长是如何规定的?公司
强制
要求
加班
合理
吗?
答:
因工作性质或生产制造特性的限定,不可以实行每日工作中8小时、每星期工作中40小时标准工时制度的单位
,能够实行不定时工作制。《劳动法》第四十一条要求,用人公司因为生产运营必须,经与公会和员工商议后能够增加上班时间,一般每日不能超过一小时;因特殊原因必须增加上班时间的,在确保员工身心健康的前提下...
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