如果工作后因个人原因想辞职可以拿工资吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者工作后因个人原因辞职的，是可以拿工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

当然，只要在公司给工作过，不管什么原因辞职都会拿到工资本回答被提问者采纳

Answer 3

可以的追问

那我直接给她说不上了，发工资的时候她会给我工资吗

追答

不要直接说不上了，那样没有说服力，你是做什么的？

Answer 4

不可以

Answer 5

能辞就有工资追问

我只给她说了下，她叫我提前一月，辞职是可久的，可我等不到那个就的