企业怎样才能留住人才

如题所述

企业无论大小都存在留人问题和留住什么样的人的问题,如果是庸才不留也罢!跑题了呵呵!
一般留人,我们可以通过HR的细致工作来解决,无外乎几种放式,
1,首推薪资留人,不用解释
2,感情留人,就是你可以通过将心比心,虽然不能提供加多薪资但是可以通过收心的方式,比如史玉柱当初在巨人倒塌的时候,就是和主要人员共甘苦。
3,环境留人,不给多少钱,但是创造不错的生产生活环境,人际关系和岗位环境都很轻松,也可以。
4,空间留人,马云当初也不能提供高手薪水,但是所有人都知道前面就是金山,赶都不走,那就和他说,给你2毛钱先买个油条,想吃鱼翅,我们以后有很多,但是你要保证不掉队。。。。。
具体看你们老板的胸怀了,胸怀有多大,事业有多大!!!
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第1个回答  2010-12-19
唯才是举知人善用具体的看三国吧