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劳动局答应调解,能调解好吗
如题所述
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推荐答案 2014-08-01
调解,是指双方当事人以外的第三者(就是劳动局),以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据,对纠纷双方进行疏导、劝说,促使他们相互谅解,进行协商,自愿达成协议,解决纠纷的活动。
说白了,就是劳动局做个中间人、和事老,在你们双方之间说说好话,让你们都提提条件,看双方能不能都做做让步,达成妥协一致。
调解能否成功,关键要看你们双方的条件能不能达成一致。
因为调解不具有强制性,所以,只要有一方不同意调解,或者不答应对方提出的条件调解就不成功。
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其他回答
第1个回答 2014-08-01
能否调解好得双方当事人都让步才行,劳动局只是中间人,
追问
厂里不让我走,怎么办
追答
厂里又不是监狱,他不让你走你就不走?
第2个回答 2014-08-01
机会高,即是劳动局可联系上对方。
相似回答
到
劳动局
投诉大概多长时间
可以
处理好事情
视频时间 01:45
员工工资
不
给怎么办
劳动局
仲裁
调解
有用吗
答:
老板不给工资
劳动局
仲裁
调解
没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内...
劳动局
一般会怎样
调解
答:
《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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