如果没交转正申请 合同上试用期过后算正式工 计算正式工资吗

Question

合同已签，上面写的试用期是4月10号到7月9号，签了3年。
合同上的试用期满后不知要写申请,亦无人通知我试用期未过或延迟试用期。这样的情况一直到现在。
工资人事回复是一直按试用期来算，除非是申请单已批下（申请单现在已在流程进行中）。也就是说，最快是这个月算正式工资。
所以我的问题是：这种情况下，工资计算方式是正确的吗？合同上试用期不是到7月9号吗？如果公司做法不对，那我如果与人事进行沟通？我又能要求补偿什么？多谢！

Answer 1

试用期过后，公司应当按照正式员工工资给你发工资。可以向人事沟通补足拖欠的工资。单位拖欠工资不发的，可以到当地的劳动监察大队举报。追问

如果说我没写转正申请，试用期过后我自动转正吗？

追答

试用期不得延长，到期自动转正。