具体以本事业单位的规定为准,一般是按照自离处理的,这是可以参考的相关文件:。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满 无正当理由 逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及机关(含参公单位)工勤人员,未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月,经教育和书面通知后仍不返岗的,按自动离职处理。
《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》3 关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。