怎么样才能巧妙的让上司知道你的工作量大，并且需要人来分担？

Question

如题所述

Answer 1

 职场上，你可能会遇到这种情况：手里已经有很多任务在做，领导又给你派了新活。这个时候，你必须与领导沟通。如果什么都不说，只能自己受委屈。可如果你直接告诉领导：“我现在的任务量很大”，有点不太合适，可能被误会是工作态度有问题。跟领导沟通的方法，就很重要。及时和领导沟通，不是让领导给你减工作量，而是让领导帮你提高效率。带着建设性去跟领导沟通，你非但不会被误会，反而能够得到TA的帮助。当一项任务布置给你，你可以把这项任务拆分为几个部分，列出每个部分会占用你多少时间、精力，你大概需要用多长时间达成阶段性目标，你也可以做出一个时间分配甘特图，或者统计图表，在项目截止的日期之前，你的工作密度如何，你已经完成了多少，让你的领导一眼就能看明白。

如何将信息可视化?当给你安排一个任务时，你可以把这个任务分成几个部分，每个部分列出它会花费你多少时间、精力，你大概需要多长时间达到里程碑，你也可以做一个甘特图时间分布，或者统计图表，把项目的截止日期前，你的工作强度如何，你已经完成了多少，让你的老板很容易看到。

是向领导求助，请他稍微干预一下。你已经向你的老板展示了你的时间表很紧，工作量很大，但你不能只是说，“先生，你看我的工作量很重。”你可以说:“先生，您看到xx项目最近进度很紧，项目截止日期快到了，我担心时间太紧，效果不好，您能帮我想想怎么办吗?”让他确切地知道你的问题是什么，你就有机会得到帮助。在日常工作中，提高你与领导沟通的频率，可以增加与领导在非正式场合的沟通，如咖啡店、餐厅、休息室等，提高在闲聊中的距离，让TA了解你的情况增加，消除你们之间的沟通盲区，你们的关系才能走得更远。

Answer 2

最简单最有效的方法就是加班，这样老板会在看在眼中的

Answer 3

首先要表现出自己很忙的样子，然后假装为了忙工作而忽略领导，这样就行了。

Answer 4

最好的办法就是在领导视察的时候表现出很忙的样子，这样对方就能明白你的意思了。