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关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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推荐答案 2023-03-29
【答案】:B
与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。B项,与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。
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现代
人力资源管理
经历的具体
发展阶段,
以下
说法错误的是(
)。
答:
【答案】:C 现代
人力资源管理
经历了以下三个具体
发展阶段
:1、传统人事管理理由萌芽到成长迅速发展的阶段。2、现代人力资源管理替代传统
人事管理的
阶段。3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
下列
关于人力资源管理的发展阶段
及特点的描述,正确
的是()
。
答:
人力资源管理
大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段,由于这三个
阶段的
演变是渐进的,所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在
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答:
1、
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