6000工资扣除五险一金还剩多少

Question

如题所述

Answer 1

6000工资扣除五险一金后剩余金额为5040元。
根据提供的信息，如果个人工资为6000元，在扣除五险一金后，剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元，即960元。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%加3元，失业保险个人缴费比例为0.2%，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳，公积金个人缴费比例为工资的12%。这些缴费比例是根据国家规定和地方政策而定的，可能会有所不同。因此，扣除五险一金后的工资金额，即实际到手的工资，是员工应当关注的重要数额。
五险一金的组成部分：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用；
4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗费用和生活费用；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助；
6、住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，由职工和单位共同缴纳。
综上所述，一个月内工资为6000元的个人在缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）后，实际到手的工资为5040元，其中五险一金共计扣除960元，这些比例根据国家和地方的具体规定而有所差异，是员工财务规划中不可忽视的关键部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。