五险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
养老保险个人需缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴纳。住房公积金的缴纳比例由个人和单位按相同比例交纳，通常在5%至12%之间，具体比例由用人单位确定。五险一金的具体金额会根据个人工资基数和所在地区的政策有所不同，一般情况下，五险一金的总体缴费大约在工资的20%左右，但具体数额需要根据当地的社会保险政策来计算。
社保的缴费比例：
1、养老保险：一般由用人单位和个人共同缴纳，单位缴费比例多在16%-20%，个人缴费比例多在8%左右；
2、医疗保险：单位缴费比例通常在6%-10%，个人缴费比例在2%左右，部分地区还会有固定数额的个人账户缴费；
3、失业保险：单位缴费比例一般在1%-2%，个人缴费比例较低，通常在0.5%左右；
4、工伤保险：完全由单位缴纳，比例因行业风险等级不同而异，通常在0.5%-2%之间；
5、生育保险：也是由单位独立缴纳，缴费比例一般在0.5%-1%之间。总体缴费金额取决于当地政策和个人工资基数。
综上所述，五险一金的缴纳金额受个人工资基数和地区政策影响，个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，单位则需为员工缴纳更高比例，包括养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险，住房公积金缴纳比例一般为5%-12%，总体缴费约占工资的20%，但需依据具体地区规定确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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