90岁退休工人丧葬费

Question

如题所述

Answer 1

90岁退休工人的丧葬费计算方式如下：
1、丧葬费的计算基于死亡当月的基本养老金，按照10个月的养老金总额进行计算；
2、如果基本养老金低于死亡时上一年在岗职工月平均工资，则按照上一年在岗职工月平均工资的10个月总额进行计算；
3、遗属可以根据法律规定领取相应的丧葬补助金和抚恤金。
社保的丧葬补助金计算标准：
1、按照当地社保局规定的丧葬补助金标准进行计算；通常是按照逝者生前所在地的上年度职工月平均工资的数倍来确定；
2、部分地区会结合逝者的社保缴纳年限来决定补助金的多少；
3、如果逝者为退休人员，可能会根据其退休时的工资水平来计算补助金；
4、有的地区会为直系亲属提供一定的丧葬基本费用补助；
5、除了丧葬补助金外，逝者的直系亲属还可能获得一次性死亡补助金或遗属生活费。
综上所述，90岁退休工人的丧葬费计算依据其死亡当月的基本养老金，按10个月总额确定，若低于上年在岗职工月均工资，则以后者为准，同时遗属有权依法领取丧葬补助金和抚恤金，确保计算方式既反映个人养老金水平，又考虑社会平均工资标准。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。