陕西社会养老保险

Question

如题所述

Answer 1

陕西社会养老保险的缴费基数和比例如下：
1、养老保险：缴费基数为个人上年度月平均收入，范围在本省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%
2、医疗保险：缴费基数同样为个人上年度月平均收入，范围在本市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；缴费比例为9%，其中单位承担7%，个人承担2%；此外，还包括补充医疗保险每人每月8元（单位6.40元，个人1.60元）和医疗保险工本费每人每月10元（个人承担）
3、失业保险：缴费基数为个人上年度月平均收入，范围在本市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人承担1%
4、工伤保险：缴费基数为个人上年度月平均收入，范围在本市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；缴费比例为1%，由单位承担
5、生育保险：缴费基数为个人上年度月平均收入，范围在本市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；缴费比例为0.5%，由单位承担。
社保的缴费政策：
1、缴费基数的确定：通常以职工上一年度的平均月工资为基数进行缴费，具体数额会根据各地区的经济发展水平和相关政策有所不同；
2、缴费比例的设定：养老保险的缴费比例一般由个人缴费部分和单位缴费部分组成，各地区的具体比例可能会有所差异；
3、缴费基数的上下限：各地区会根据当地的平均工资水平设定缴费基数的上下限，超出部分不纳入缴费基数计算；
4、缴费频率：养老保险的缴费通常按月进行，但也有些地区可能会有年缴或季缴的方式；
5、缴费年限：养老保险的缴费年限通常与退休条件挂钩，影响退休后的养老金领取水平。总体描述应以中文句号“。”结束。
综上所述，陕西社会养老保险的缴费基数均设定为个人上年度月平均收入，且在本省或本市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间，不同类型的保险缴费比例各异，养老保险为28%，医疗保险总计为9%加固定额度，失业保险为3%，工伤保险为1%，生育保险为0.5%，其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同承担，而工伤和生育保险则完全由单位承担。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。