在进入企业工作，各位财会人员都必须要通过层层筛选，其中，面试是所有求职者都必须经历的过程，那么作为会计人来说，在面试的时候需要注意哪些方面问题?技巧有哪些?
一、了解会计新人所问的问题
众所周知，在面试会计岗位工作，会计人至少需要回答正确面试官所问到的专业问题才算达到专业标准。而作为会计新人，企业都会经常问到这三个问题，第一，请你将资产负债表及利润表所涉及的项目都说一遍。第二，三张会计主表的数据之间有何关联。第三，请将计提工资、发放工资的会计分录说一下。往往有不少财会新人在这三个问题中回答得糊里糊涂，所以大家在面试前必须要弄懂这些问题。
二、关于自我介绍
自我介绍基本都是所有求职者必须要进行的环节，作为会计新人，首先要介绍的就是个人基本信息，包括姓名、年龄、户籍、教育背景、工作经验等。然后开始介绍你所应聘岗位，对你负责的工作内容的一些见解等。最后可以重点介绍你的爱好、特长，说白了就是推销自己，将自己的优点、能力都说出来，增强面试官对你的印象。
三、关于跳槽问题
在会计人面试时，关于跳槽也是大家最值得要注意的问题。当HR问起你为何要跳槽，想一下这些回答千万不能有!
1、企业内部涉嫌做假账，怕风险太大要负责;
2、与会计部门同事闹不和，这工作气氛我受够了;
3、总是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上这些其实都是个人问题，而这些都是会计职场面试中忌讳，让HR听到无疑会大大降低你的面试分数。
四、认真对待任何展示自我的机会
无论在面试时候，还是在领导面前汇报工作，会计人都要好好把握并认真对待任何展示自我的机会，而这些机会往往是你能够证明自己能力的最好时机，让领导看到你的能力和才华，才会更会更加有理由重用你，为你晋升和加薪。
一眨眼，又到了大学生毕业季阶段了，尽管受到新冠疫情影响，不过应届毕业生求职面试热度依然不减，对于免试会计岗位的人士，怎么做才能提高面试通过率?今天，深空网为大家详解。
一、心态要放平稳
对于初次踏入社会的应届毕业生，在面试第一份会计类工作时，心情难免都会显得较为紧张。要知道，心情过于紧张是会严重影响面试过程的发挥，所以能让HR留下好印象，大家面试前必须要调整好自己的心态，以一颗平常心去回答面试官的提问，这样才能在面试官前好好证明自己、表现自己。
二、回答问题的语速不能太快
在面试会计岗位时候，为了证明自己有较强的语言表达能力，不少求职者往往语速惊人，面试官提出的问题，巴拉巴拉的就带过，虽然语速很快，不过却让HR听得糊里糊涂。其实大家在面试时候，语速没必要太快，最重要还是要咬字清晰，保持平稳的语速，让面试官听得清楚就可以了，自己的的思维清晰、有条有理也留给HR一个良好影响。
三、小动作不能太多
大家面试在与HR沟通交流时，除了说话以外，像身体的肢体语言、小动作等不能有太多，谈话时，身体要保持放松，小动作太多反而影响你的个人发挥，让HR觉得你不自信、内心紧张、浮躁，这些表现都会直接影响到面试的通过率，反正面试时大家专业解答HR所提的问题就可以了。
四、给予适当的回应
大家在回答面试官提出的问题之余，也需要学会倾听，当HR在说话的时候，大家一定要给予适当的回应，比如点头示意、认真看着对方说话等，这些都是证明自己在认真听讲的表现，没有半点虚伪。