国企劳务派遣转正规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳务派遣员工的转正规定在劳动法和劳谈友动法中没有具体说明。
2. 如果用人单位和盯用单位之间没有关于转正的约定，那么劳务派遣员工不存在转正的可能。
3. 如果存在转正的可能性，需要查看签订的劳动合同期限：
- 对于签订3年合同的情况，试用期最长可达6个月。
- 对于签订2年合同的情况，试用期最长为1-3个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。