签劳动合同公司不给员工一份,违法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 签订劳动合同后，通常应准备至少两份合同，一份由用人单位保留，另一份交给劳动者。
2. 在某些地区，劳动行政部门可能要求留存一份劳动合同副本进行鉴证。
3. 如果用人单位未提供劳动合同给劳动者，这可能违反劳动法规定，劳动者可以要求补签。
4. 劳动合同作为双方权利和义务的证据，应由双方各自持有，以免发生争议时缺乏证据。
5. 如果劳动合同内容被更改而未通知另一方，劳动者可以要求恢复原状或寻求法律救济。
6. 劳动者有权要求用人单位提供劳动合同副本，如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉。
7. 如果用人单位的行为给劳动者造成了损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。
8. 为了保障双方权益，建议在确立劳动关系时，劳动合同应明确双方的权利和义务，并规定合同的有效期限。
9. 劳动合同经双方签字或盖章后，应各自保留一份正本，以确保双方都有合同的正式记录。
10. 近年来，劳动者的法律意识不断增强，更加注重保护自己的权益，通过签订劳动合同来明确双方的责任和义务。