2021年五一法定假日有几天是三倍工资2021年五一三倍工资是几天

Question

如题所述

Answer 1

2021年五一法定假日期间，仅有一天符合三倍工资的支付标准。依据《劳动法》第四十四条的规定，安排在法定休假日的劳动者工作，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。在2021年，法定节假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天，共计11天。
关于2021年节假日加班工资的计算方法如下：
1. 计算公式：
- 工作日加班：小时加班工资标准=月工资标准×(月薪天数×8小时)×150%
- 休息日加班：小时加班工资标准=月工资标准×(月薪天数×8小时)×200%
- 法定节假日：小时加班工资标准=月工资标准×(月薪天数×8小时)×300%
2. 公式说明：
- 月薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
- 日工资=月工资收入÷月工资天数
- 小时工资=月工资收入÷(月薪天数×8小时)
3. 加班工资基数算法：
- 签订劳动合同：按法律规定，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上除以8小时。不包括年终奖、交通补贴、餐补、住房补贴等特定情况下的工资。
- 未签订劳动合同：按照集体合同约定的加班工资基数确定。
- 劳动合同、集体合同均未约定：按照劳动者正常劳动应得的工资确定。
例如，若加班工资计算基数为4500元，则除夕加班费为4500÷21.75×200%=414元。
如果公司不支付加班费，可以采取以下措施：
- 向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效问题。
五一期间，以下人员不得安排加班：
- 怀孕期间的女职工，不得延长工作时间。
- 怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班。
- 哺乳期的女性，不允许在公司加班。