如果你是一个临时工，但决定不再继续工作，但雇主不允许你离职，你可以采取以下步骤：
查阅合同或协议：首先，检查你与雇主签订的合同或协议。了解其中关于离职、通知期限等条款的具体规定。
与雇主沟通：尝试与雇主进行开放、诚实的沟通，解释你离职的原因。尽量以书面形式（如电子邮件或短信）提出你的离职意愿，并保留好相关证据。
遵循合同规定：如果合同中有关于离职通知期限的规定，确保你遵循这些规定。例如，如果合同规定你需要提前一周通知雇主，那么请确保你提前一周提出离职。
咨询法律意见：如果雇主仍然不允许你离职，并且你的合同中没有明确的限制条款，你可以考虑咨询法律意见。了解你的权益和可能的法律途径。
报告相关部门：如果雇主的行为违反了劳动法或相关法规，你可以向当地劳动部门或相关机构报告此事。
保持冷静和专业：在整个过程中，保持冷静和专业的态度非常重要。避免与雇主发生争执或冲突，而是寻求以和平方式解决问题。
请注意，以上建议仅供参考。具体情况可能因地区、行业、合同内容等因素而有所不同。因此，在采取行动之前，请务必仔细考虑并咨询相关专业人士的意见。