第1个回答 2019-01-07
1、工伤医疗待遇:(1)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;(3)工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪待遇,一般不超过12个月 ;(4)康复性治疗费用。(5)辅助器具安装配置费用。
第2个回答 2019-01-07
首先要告诉你一点多的是如果你没有买意外险,保险公司很有可能是不赔付的。
在理赔的过程中,由于你这是工商,出现了第三方(公司),所以商业保险是不理赔的。
如果你购买了意外险,保额是多少就能赔付多少,最多不会超过这个数。
具体的你可以找你的业务经理详细问一下。要记得,去医院看病之前找你的业务经理。解释病因很重要!说话是一门艺术,说不好你就超出了赔付范围。
第3个回答 2019-01-07
1、工伤要申请工伤鉴定,属于工伤后才能享受工伤待遇。申请工伤鉴定一般联系公司人事,让他们去申请,公司不申请的,员工自己也可以申请,需要提供劳动合同(其他能证明劳动关系的材料也行)和医疗诊断证明,具体可以拨打12333(人力资源和社会保障服务热线咨询)。
2、如果单位购买了商业保险(如常见的意外险),你确认下,这个可以联系保险公司索赔,一般要尽快的,这个保险和工伤保险不冲突,具体的看你们的团体保险约定。
第4个回答 2019-01-07
第一,由单位申请工伤认定,如果单位不做,员工个人在一年内去申请工伤认定。第二,工伤证下来,去做劳动能力鉴定,级别下来,大概就知道会赔偿多少了,都是有标准的。