餐厅员工打架制伤误工有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

　　餐厅员工打架导致受伤，劳动者需要休息，如果劳动者属于工伤的，劳动者可以申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容，如果属于劳动者违反用人单位的制度打架，用人单位可以依法予以开除，不需要持续支付工资，预防结清劳动者的工资。
　　误工费的计算应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》的相关规定计算。
　　误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》
　　第143条 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。
　　受害人是承包户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。

　　时间截点的计算方式：
　　1、非持续性的误工
　　这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
　　2、受害人因伤致残持续误工
　　这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
　　3、受害人因伤害死亡的
　　从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。

Answer 2

　　没有工资，还要接受处理，严重的还得送交公安部门处理。

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Answer 3

帮老板打架还是自己打架

Answer 4

有个毛 你要是跟老板娘有一腿这个店都可以是你的希望能帮到你

Answer 5

看谁有理，别怕事情弄大了

Answer 6

有没有刑拘

Answer 7

屁了