职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员，企业员工是不参加职业年金的。针对企业员工的是企业年金。
企业年金在我国并不是强制性的，由企业自主决定是否建立。而针对的员工群体范围，也是由企业与职工代表或者是工会协商确定后，以企业年金方案的书面形式来确定的。也就是说企业并没有义务说一定要建立企业年金，而建立企业年金的企业也不一定要为内部的所有人都缴纳企业年金，具体范围要看年金方案是怎么约定的。劳动者可以向企业的人力资源部门要求查看企业的年金方案书面材料（前提是这个企业确实有年金），对照方案内容确定自己是否符合参加的条件。如果符合年金方案的要求，而企业拒绝该劳动者加入本单位的企业年金计划，并且没有合理解释的，那劳动者可以凭年金方案，通过司法途径或者是仲裁途径来解决。
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