前12个月的平均工资包含当月么

Question

如果1月26日跟公司解除劳动合同关系，计算前12个月的平均工资包括1月份吗
1月份工资已发，是不是1月份应该包括。。。。。。。

Answer 1

劳动合同法第47条关于经济补偿金的规定中所写离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入。比如劳动者在某月的月初离职，那么显然当月工资是无法计算进去的。

Answer 2

不包括当月的工资，是指前12个月的平均工资。追问

1月份工资已发，是不是1月份应该包括。。。。。。。

追答

是的。

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Answer 3

不包括，根据劳动合同法第四十七条：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以应该系自1月往前数12个月计平均工资追问

1月份工资已发，是不是1月份应该包括。。。。。。。