社区工作人员面试题目一般为以下四个类型：
1、时事政策类，对当前某个热点问题的看法；
2、应急处理类，考察应变能力；
3、
人际关系类，例：跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理呀；
4、组织计划类，例：组织个活动比如社区联谊会观察活动
组织能力题目及答案举例说明：
问题1：为了提高安全建设，小区准备近期举办一场消防安全知识讲座，你怎么来操作此事?参考回答：针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划，报领导征求意见，确定方案;明确责任，分工到人，确保活动的执行到位；活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行;活动总结、报领导。
问题2：现在有一批新讲来的大学生社了，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作?
参考回答：先不分工，观察一阵，根据个人特点分工
问题3：现在出现了很多的新型社区，传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了，你认为该怎么解决这样的问题?
参考回答：加快脚步，利用科学的现代观改善
问题4：
王梅没有工作，母亲是农村妇女，长期有病在身，父亲听力有障碍，但有稳定的工作，但是收入不高;她的丈夫在半年前下岗了，生活困难，几个月前还生了宝宝，经济更是拮据。夫妻经常吵架，王梅有了焦虑和消极的情绪，如果你去做工作，你会怎么做?
参考回答：首先看看有什么适合她个人的工作，或低保边缘的优惠政策，思想上多开导。
问题5：小区内很多人晚上看世界杯，打扰了其他居民的正常生活，如果你是名
社区工作者，你会怎么做?
参考回答：
1、 与当事人协调晓之以理动之以情肯定他们对世界杯的热情否定他们扰邻行为
2、 对其进行
法制教育 宣传居民法相关法律等等
3、 让他们白天看重播晚上早点休息
4、 组织社区居民白天周末一起看球沟通感情