上司是女性和男性有什么不一样?

Question

如题所述

Answer 1

第一，大男子尴尬。很多男人的心理倾向是，在男女关系中，男人总是正确的，女人要依附于男人。但是，在“女上男下”的组织关系中，上司总是正确的，下级服从上级却是老板的基本心理倾向。因此，男下属要清醒认识到日常生活中跟工作中的男女关系是不同的，要根据不同的情形转换角色。 第二，职业性别尴尬。作为男下属，被女上司批评总有种更强的耻辱感。很多男下属受不了这种批评，就用阿Q的精神胜利法——称女人“头发长，见识短”，为自己挽回一点尊严。实际上，被女上司批评与被男上司批评都是被上司批评，没有本质区别，关键在于男下属要清楚自己的角色是下属。 第三，领导风格尴尬。女性重情，男性重权。很多女上司喜欢用求助并获得帮忙的风格来领导男下属，而男下属容易不知不觉误入“英雄救美”的朋友关系，用朋友关系处理工作关系。而遇到关键问题时，女上司坚持自己的意见，作为“朋友”的男下属就会感到困惑。男下属要清楚，朋友关系是在工作外的，而在工作中，你们的关系是上下级关系。 因此，作为男下属，要对自己的角色保持清醒的头脑。

Answer 2

上司不论是男性还是女性都不重要，重要的是你的上司能够发现你的努力，能够及时的对你的努力和勤奋做出肯定，让你干劲十足。同时，也要能够及时发现你的错误，能够帮你及时改正，带领你走向正途。

当然，这一切的前提是你自己要做到足够好，而不是整天混日子，对上司安排的任务不认真完成，只求敷衍了事。这样的话，相信就算上司是再好的人，都无法忍受你这样无所事事，无所作为，虚度光阴的人。

上司好不好，取决于你自己有多努力。当然，故意找茬整人的上司除外。

相信一切事物都是相互的。本回答被网友采纳

Answer 3

性别不一样，其他都一样